Gliederung
- Wirtschaftliche Folgen kranker Mitarbeitender
- Gesundheitsfördernde Maßnahme
- LED-Beleuchtung als gesundheitsfördernde Maßnahme
- Fazit
Wirtschaftliche Folgen kranker Mitarbeitender
Gesunde Mitarbeitende sind produktive Mitarbeitende. Kranke Mitarbeitende können einen erheblichen wirtschaftlichen Schaden für Unternehmen verursachen. Hier sind einige Faktoren, die den wirtschaftlichen Schaden durch kranke Mitarbeitende erhöhen können
- Produktivitätsverlust:
Kranke Mitarbeitende können aufgrund von Krankheitssymptomen wie Müdigkeit, Kopfschmerzen und Konzentrationsschwierigkeiten weniger produktiv sein. Dies kann zu einem Produktivitätsverlust führen, der die Arbeitsabläufe verlangsamt und den Zeitplan beeinträchtigt.
- Arbeitsausfälle:
Wenn Mitarbeitende aufgrund von Krankheit nicht zur Arbeit erscheinen können, kann dies zu Arbeitsausfällen führen, die den Betrieb des Unternehmens beeinträchtigen und zu Verzögerungen bei der Auftragserfüllung führen können.
- Personalkosten:
Wenn kranke Mitarbeitende aufgrund von Krankheitssymptomen nicht in der Lage sind, ihre Arbeit zu erledigen, kann es notwendig sein, temporäre Mitarbeitende einzustellen, um ihre Aufgaben zu erledigen. Dies kann zusätzliche Personalkosten verursachen, die das Budget des Unternehmens belasten.
- Gesundheitskosten:
Wenn Mitarbeitende aufgrund von Krankheit krankgeschrieben werden müssen, kann dies auch zu Gesundheitskosten führen, einschließlich der Kosten für Arztbesuche und Medikamente.
Insgesamt kann der wirtschaftliche Schaden durch kranke Mitarbeitende erheblich sein und sich auf verschiedene Bereiche des Unternehmens auswirken.
Weitere Informationen zu Auswirkungen der Gesundheit von Mitarbeitenden auf die Produktivität lesen Sie hier.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Es ist daher wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und Krankheiten zu vermeiden.
- Als Arbeitgeber kann man dabei auf viele Ideen zurückgreifen, wie
- Ergonomie am Arbeitsplatz. Hierzu können beispielsweise ergonomische Arbeitsplätze, Arbeitsmittel und -geräte gehören.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie beispielsweise Gesundheitschecks, Stressmanagementprogramme, Betriebssport und Ernährungsberatung
- Arbeitszeitflexibilität, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder die Möglichkeit zum Homeoffice
- Schulungen und Weiterbildungen um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen und Risiken zu minimieren
- Gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung durch eine gute Luftqualität, ergonomische Möbel, eine angenehme Raumtemperatur und die richtige Beleuchtung
- All diese Maßnahmen verursachen selbstverständlich Kosten.
- Bei der Investition in LED-Beleuchtung investieren Sie jedoch nicht nur in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, sondern außerdem in Nachhaltigkeit und Effizienz.
LED-Beleuchtung als gesundheitsfördernde Maßnahme
LED-Beleuchtung kann sich auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden positiv auswirken. Die Wahl der richtigen Beleuchtung am Arbeitsplatz kann müden Augen, Kopfschmerzen, Konzentrationsschwierigkeiten und weiteren Krankheitsbildern vorbeugen.
Außerdem fördert warmweißes Licht die Farbwahrnehmung, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und deren Augengesundheit.
Der Umstieg auf LED-Beleuchtung ist somit eine Investition in die Gesundheit und somit Produktivität der Mitarbeitenden.
Erfahren Sie hier mehr über die gesundheitsfördernde Wirkung von LED-Beleuchtung.
Fazit
Industriebetriebe, die auf LED-Beleuchtung umsteigen, können erhebliche Einsparungen erzielen und gleichzeitig die Produktivität und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter verbessern. LED-Beleuchtung trägt somit zur Produktivität Ihres Unternehmens bei und ist darüber hinaus effizient, langlebig, nachhaltig und bietet intelligente Lösungen.
Welche das sein können und welche weiteren Kostenvorteile LED-Beleuchtung für Unternehmen bietet lesen Sie hier.