Sind Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und einem Subunternehmer aus Bulgarien? Große Betriebe und flexible, effektive Unternehmen blicken über den internationalen Tellerrand hinaus und schaffen sich damit eine höhere Planungssicherheit zur optimierten Preisen. Was ist bei der Beauftragung der Mitarbeiter aus Bulgarien zu beachten? Wo lassen sich die besten Subunternehmer im Ausland finden? Welche Pflichten kommen auf den Auftraggeber zu?
Subunternehmer aus Bulgarien finden
Die Deutschen lieben Bulgarien vor allen Dingen als Urlaubsort. Doch hier lässt sich nicht nur die schönste Zeit des Jahres wunderbar verbringen. Auch Unternehmen siedeln sich in Bulgarien an. Das hat sich ebenso positiv auf die Arbeitsvermittlung der letzten Jahre ausgewirkt. Fachkräfte aus Bulgarien sind gefragt wie nie zuvor. Der Grund dafür ist die solide Ausbildung und ein optimiertes Preis-Leistungs-Verhältnis. Schnell und effizient können die Arbeiter aus Bulgarien Unternehmer in Deutschland unterstützen. Die Subunternehmer aus Bulgarien reduzieren den Fachkräftemangel in Deutschland und sind in der Lage, Produktions- und Auftragsspitzen abzudecken. DER Auftraggeber verpflichtet sich dazu, auch den bulgarischen MitarbeiterN Mindestlohn zu zahlen. Ein enormer Preisvorteil entsteht nicht auf den ersten Blick. Doch stellen die Mitarbeiter aus dem Ausland keine so hohen Anforderungen an die Löhne und das Arbeitsverhältnis. Das gibt dem Unternehmer wiederum die Chance, effektiver und zielstrebiger zu arbeiten. In den letzten Jahren haben sich die EU Regulierungen gerade für bulgarische Arbeiter enorm verbessert und gelockert. Es besteht also eine freie Arbeitserlaubnis innerhalb der EU. Die bulgarischen Arbeiter sind nicht nur günstiger im Unterhalt. Sie leisten dafür zuverlässige Arbeit und senken damit die Ausgangspreise für die Produkte und die Dienstleistungen. Das mehrt wiederum den Gewinn der Unternehmer, die sich entschieden haben mit ausländischen Mitarbeitern zusammen zu arbeiten.
Die wichtigsten Formulare und Nachweise für Auftraggeber
Die Stärken und Vorteile sprechen für Subunternehmer aus Bulgarien. Doch gibt es einige bürokratische Hürden für die Arbeitgeber beziehungsweise den Auftraggeber zu leisten. Da wäre zum ersten die sprachliche Hürde. Positiv sind die Fachmitarbeiter einzuschätzen, die zumindest über solide bis geringe Deutschkenntnisse verfügen. Das erleichtert die Kommunikation vor Ort an der Baustelle oder im Betrieb. Gleichzeitig haben die Auftraggeber dafür zu sorgen, dass die wesentlichen Dokumente vor Ort vorliegen. So sollte jeder ausländische Arbeiter dem Zoll gemeldet werden. Nur dann ist der Nachweis erbracht, dass wirklich Mindestlohn gezahlt wird. Des Weiteren sind die Subunternehmer in Bulgarien oder die Auftraggeber zur Zahlung der Sozialleistungen verpflichtet. Dafür gibt es eine Bescheinigung. Die A1 Bescheinigung muss bei einer Betriebskontrolle vorgelegt werden. Die Mitarbeiter aus Bulgarien benötigen einen Reisepass oder ein gültiges Personalausweis, um in Deutschland zu arbeiten. Wenn diese Belege fehlen, drohen unter anderem hohe Bußgelder.
Vermittlung der Subunternehmer aus Bulgarien
Es ist gar nicht so einfach, geeignete und erfahrene Bewerber und Subunternehmer aus Bulgarien auf eigene Faust zu finden. Von daher sollten Sie einen Profi beauftragen, der über einschlägige Erfahrungen im internationalen Personalmanagement verfügt. Eine unkomplizierte Vermittlung ausländischer Arbeitskräfte zum gewünschten Zeitpunkt ist für viele Unternehmer Gold wert und rettet die pünktliche Fertigstellung von Projekten und Aufträgen. Darüber hinaus gehen die Auftraggeber auf Nummer sicher, dass sich die Vermittlungsagentur um alle notwendigen Formulare und Dokumente kümmert.