In Deutschland fehlen Arbeitskräfte insbesondere im Bau und in der Industrie. Das stellt ein erhebliches Problem für wachsende und große Betriebe dar, die mittlerweile auf das Ausland ausgewichen sind. Insbesondere Subunternehmer aus Baltikum gelten als zuverlässig, fleißig, motiviert und günstig.
Die Vor- und Nachteile der Subunternehmer aus Baltikum
Für diverse Dienstleistungen können die Auftraggeber ihren Personalbedarf decken, wenn sie zusammen mit einem Subunternehmer aus Baltikum arbeiten. Dann kommen qualifizierte Arbeitnehmer aus Osteuropa nach Deutschland, verdienen hier sehr viel Geld und arbeiten immer noch für einen günstigen Lohn. Sie erwarten nämlich nicht die gewohnt hohen, deutschen Löhne, sodass die Unternehmen und Auftraggeber enorme Personalkosten einsparen. Durch die Entsendung der Arbeitnehmer aus dem Baltikum müssen die Auftraggeber nicht einmal feste Verträge eingehen. Sie bewahren sich ihre Flexibilität und können einen Subunternehmer aus Baltikum zum Beispiel nur für eine bestimmte Laufzeit oder für ein Projekt einsetzen.
Qualifiziert und motiviert zu Top Konditionen
Der Subunternehmer aus dem Ausland fungiert also für die Entsendung als Vermittler und schickt die passenden Mitarbeiter von Osteuropa nach Deutschland. Die deutschen Betriebe bleiben somit flexibel und haben kurzfristig die Möglichkeit, auch sehr viele Arbeitskräfte abzurufen, was sich insbesondere für Produktionsspitzen eignet oder für die Betreibung eines Baunebengewerbes. Bei der Auswahl der passenden Arbeitnehmer aus dem Baltikum kommt es insbesondere auf die Fachexpertise und die Qualifikation an. So sollten die Auftraggeber darauf achten, dass die jeweiligen Ausbildungen deutschlandweit anerkannt sind. Darüber hinaus müssen Formulare eingereicht werden, um sich an das deutsche Recht zu halten. Die Gesetzgebung hat es seit 2012 einfacher gemacht, ausländische Arbeiter nach Deutschland zu holen und legal zu beschäftigen. Dennoch gelten immer noch strenge Gesetzesgebungen. So möchte die Bundesrepublik unbedingt Schwarzarbeit oder eine illegale Beschäftigung unter dem Mindestlohn vermeiden. Schließlich geht es auch darum, die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren, das dürfte im beiderseitigem Interesse sein.
Worauf achten bei der Auswahl der Subunternehmen aus Baltikum?
Grundsätzlich stehen die Subunternehmer aus dem Ausland für ein ideales Preis-Leistungs-Verhältnis, das deutsche Firmen nicht halten können. Darüber hinaus gibt es von vielen Firmen Komplett-Angebote ohne versteckte Kosten. Zu beachten sind die Genehmigungen und das Formularwesen, so benötigen die Mitarbeiter zum Beispiel die B1 Bescheinigungen, um in Deutschland legal zu arbeiten. Zudem muss die Mitarbeit unbedingt beim Zoll angemeldet werden. Alles andere steht im Verdacht der Schwarzarbeit und ist ein Delikt. Die Auftraggeber können sich nicht von diesen ganzen Pflichten frei machen und auf den Subunternehmer aus Baltikum verweisen. In gewissen Maße ist jeder Unternehmer in Deutschland dafür zuständig und haftbar.
Subunternehmen aus dem Baltikum vom Profi
Geben Sie die Prüfung der Subunternehmer an einen Profi ab und verlassen Sie sich auf die Fachexpertise und die langjährige Erfahrung der Personalvermittler. Nach geprüften Vertragsmustern finden Personalmanager Subunternehmen aus dem Ausland, die perfekt zu Ihrem Projekt passen. Als einer der erfahrenen Vermittler arbeitet die Delzhofer Industrieservice GmbH erfolgreich seit mehr als 16 Jahren im Personalmanagement. Wir gehören zu den Spezialisten, wenn es um geprüfte Subunternehmer aus Baltikum geht. Finden Sie mit uns die Fachkräfte, um Ihre Projekte rechtzeitig fertig zu stellen und von den Top Konditionen zu profitieren.