Auf der Suche nach einem passenden Subunternehmer aus der Slowakei bieten sich diverse Möglichkeiten. In wenigen Schritten finden die Auftraggeber in Deutschland zuverlässige und qualifizierte osteuropäische Arbeiter, die auch große Projekte innerhalb kürzester Zeit fristgerecht erledigen. Was ist bei der Suche nach einem slowakischen Subunternehmer zu beachten und welche Pflichten kommen auf die Auftraggeber zu?
Subunternehmer aus Slowakei
Die Slowakei gilt als Land, das in Europa industriell sehr stark geprägt ist. Derzeit gehört die Slowakei zu einem der dynamischen Euroländer, in denen die Neigung zur Investition stetig ansteigt. Das gilt auch für die unternehmerischen Zweige. Im Hinblick auf die Bauwirtschaft ist in den letzten fünf Jahren ein deutlicher Aufschwung zu erkennen. Darüber hinaus konnte die Slowakei von wichtigen Investitionen wie durch den US Hersteller Tesla und den Zulieferer Hyundai Dymos profitieren. Zahlreiche slowakische Facharbeiter werden weltweit bis nach Deutschland entsendet, da sich die hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit bereits über die Landesgrenzen hinaus herumgesprochen haben. Wer auf der Suche nach einem Subunternehmer aus der Slowakei ist, profitiert von der guten Ausbildung und den fairen Preisen. Viele qualifizierte Facharbeiter haben solide Deutschkenntnisse und sind jederzeit flexibel verfügbar. Damit können Auftraggeber großer Unternehmen Produktionsspitzen abfedern und bleiben dennoch flexibel, da Sie keinen jahrelangen Werksvertrag eingehen. In Hinblick auf die deutschen Lohnkosten und Werkverträge mit den deutschen Arbeitern bieten die Subunternehmer aus der Slowakei vielfältige und sehr günstige Vorteile. Gleichzeitig bringen die ausländischen Mitarbeiter alle notwendigen Unterlagen und Formulare mit, um problemlos und legal in Deutschland ihrer Arbeit nachzugehen. Vor einigen Jahren brauchten alle Arbeiter aus dem Ausland noch eine spezielle Arbeitserlaubnis beim Arbeitsamt. Das ist seit dem Mai 2011 nicht mehr so. Seit diesem Jahr gilt nämlich die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit aller EU Länder. Das schafft ein vollkommen neues Niveau und ungeahnte Möglichkeiten, was die Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter anbelangt. Die Vermittlung von slowakischen Facharbeitern ist viel einfacher und unbürokratischer geworden.
Die wichtigsten Dokumente und Formulare für slowakische Subunternehmer
Dennoch müssen die Auftraggeber einiges beachten, um sich zum einen für den besten Subunternehmer aus der Slowakei zu unterscheiden und zum anderen alle Unterlagen und Formulare zusammenzustellen. Zunächst gilt es, sich umfassend über den Unternehmer und die Arbeiter zu informieren. Oftmals gibt es Zertifikate und Bescheinigungen über erfolgreiche Projekte aus der Vergangenheit. Hier geht es vor allen Dingen auch um die Zuverlässigkeit und die Vermeidung von Reibereien und Verzögerungen. Darüber hinaus ist der Auftraggeber dazu verpflichtet, sicherzustellen, dass alle Unterlagen und Formulare sowie Nachweise vorliegen. Das gilt zum Beispiel für die Sozialversicherungen, die entweder der Auftraggeber oder der Subunternehmer an seine Mitarbeiter zahlt. Eine fristgerechte und ordentliche Bezahlung belegt die A1 Bescheinigung. Darüber hinaus müssen alle Mitarbeiter dem Zoll gemeldet werden, nur dann kann die Einhaltung der Mindestlohnverordnung sichergestellt werden. Wer diese Pflichten vernachlässigt, dem drohen sehr hohe Bußgelder.
Vermittlung passender Subunternehmer aus der Slowakei
Unser Unternehmen verfügt über eine mehr als 16-jährige Erfahrung im internationalen Personalmanagement. Wir vom Delzhofer Industrieservice wissen genau, worauf es bei der Vermittlung ausländischer Fachkräfte ankommt. Geben Sie die bürokratische Verantwortung und den Aufwand ab und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.
